Derapkalimantan.com.- Jakarta, 29 Januari 2026 – Dalam momentum Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Bulan K3) tahun 2026, PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) menggelar Medical Check-Up (MCU) Holistik bagi para Pekerja sebagai bagian dari komitmen perusahaan membangun lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan.
Sejalan dengan meningkatnya perhatian terhadap isu kesehatan nasional di Indonesia pada tahun 2026, seperti perluasan program cek kesehatan, tingginya potensi gangguan kesehatan jiwa, serta tantangan gizi masyarakat, MCU Holistik SPSL dirancang tidak hanya untuk deteksi dini penyakit, tetapi juga mencakup aspek kesehatan mental, gizi, serta rujukan dan tindak lanjut yang terintegrasi.
Pada tahun ini, sebanyak 129 pekerja mengikuti pelaksanaan MCU Holistik. Program ini sekaligus menjadi bentuk implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja, yang menegaskan pentingnya pemeriksaan kesehatan berkala sebagai bagian dari sistem keselamatan dan kesehatan kerja.
SVP Sekretariat Perusahaan SPSL, Dewi Fitriyani, menyampaikan bahwa perusahaan berkomitmen mendukung upaya nasional dalam meningkatkan derajat kesehatan pekerja, tidak hanya melalui deteksi penyakit fisik namun juga screening kesehatan mental dan analisa gaya hidup.
“Melalui MCU Holistik, kami ingin memastikan setiap pekerja SPSL memiliki akses terhadap informasi kesehatan diri dan pendampingan tindak lanjutnya untuk kesehatan yang utuh dan berkelanjutan, sehingga mereka dapat bekerja dengan aman, nyaman dan produktif,” ujarnya.
Pelaksanaan program pemeriksaan kesehatan ini merupakan wujud komitmen SPSL terhadap keselamatan dan kesehatan kerja dan sebagai salah satu implementasi program Fit to Work, yaitu pemeriksaan kesehatan rutin oleh tenaga medis untuk memastikan pekerja berada dalam kondisi fisik dan mental yang prima sebelum dan sesudah menjalankan tugas. Program ini menjadi bagian dari transformasi pelabuhan di bawah pilar Health, Safety, Security, and Environment (HSSE), dengan tujuan meminimalisir potensi kecelakaan kerja sekaligus menjaga produktivitas dan efisiensi operasional.
Selain itu, SPSL mendorong penerapan healthy work culture melalui keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, pola konsumsi makanan bergizi, waktu istirahat yang cukup, kebiasaan berolahraga, serta penciptaan lingkungan kerja yang lebih hijau dan nyaman, sebagai bagian dari upaya menjaga kesehatan fisik dan mental pekerja secara berkelanjutan.
Untuk mendukung pengelolaan program kesehatan tersebut secara digital, SPSL memanfaatkan aplikasi p-well.pelindo.co.id sebagai platform terintegrasi bagi pekerja untuk mengelola proses pra-pemeriksaan, pelaksanaan MCU, hingga pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan, sehingga kesehatan pekerja dapat dimonitor secara lebih sistematis dan berkelanjutan.
Reporter: Johan Sopaheluwakan
